Istuimme alas pitkän linjan luovan ammattilaisen, innovaattorin, työelämän humanisoijan ja yrittäjä Brando Louhivaaran kanssa keskustelemaan virtaavasta luovuudesta. Keskustelun aikana luovuutta tarkastellaan laajasti niin ihmisyyden, yksilön kuin työelämän organisaatioiden näkökulmista niitä toisistaan kuitenkaan erottamatta. Keskeisiä teemoja ovat luovuutta edistävän kulttuurin rakentaminen, luovuuden suunnan merkitys, parempi ajattelu, psykologinen turvallisuus, kohtaava dialogi ja se kuinka olennaista on jalkautua kartoilta maastoon. Keskustelun aikana hahmotellaan laajempia kokonaiskuvia sekä pureudutaan myös käytäntöön, jonka suhteen Brando jakaa lukuisia mielenkiintoisia ja havainnollistavia tarinoita.
Kollabollan sivut: https://kollabolla.fi/
Brandon twitter: @BeePeeLo
Brandon Instagram: @pasi68
[01:00] Brandon matka tähän päivään
[14:00] Mitä oppeja graffitimaalaus on jättänyt?
[21:00] Mitä luovuus merkitsee?
[29:00] Sattuman merkitys ja laatikoinnin vaikeudesta
[40:00] Mitä Kollabolla tekee?
[44:00] Luovuutta tukevasta kulttuurista
[51:00] Onnellisuuden vaikutus tuottavuuteen
[58:00] Psykologisen turvallisuuden ja yhteistyön merkityksestä
[77:00] Miten veden läsnäolo tukee luovuutta
[82:00] Bradon hypnotisointikokemus
[88:00] Humanisaatio organisaatioissa
[101:00] Suunnan merkityksestä luovuudessa
[114:00] Rajat luovuudessa
[125:00] Double diamond malli
[133:00]Kenen kanssa haluaisit kokeilla flow'ta?
British Design Council: Double diamond
✔ Tekemisen tavalla ja tahdilla on suuri vaikutus ajatteluun. Suuret liikkeet ja kävely vapauttavat myös ajattelua
✔ Luovuus on ihmisyyden ytimessä
✔ Katso ympärillesi! Se on luovuuden tärkein mahdollistaja
✔ Luovuus on perimiltään asioiden yhdistämistä
✔ Sattuman vaikutus luovuudessa on valtava. Sit ävoi ja kannattaa käyttää työkaluna luovassa ongelmanratkaisussa.
✔ Taiteen tarkoitus on ennen kaikkea herättää kysymyksiä uusia näkemyksiä
✔ Innovaatiot eivät liity vain tuotteisiin vaan yhtälailla prosesseihin
✔ Kulttuurilla on valtava vaikutus siihen, miten luovuus virtaa
✔ Johtajan sääntö nro 1: Tutustu ensin ihmisiin
✔ Päivittäiset check-init auttaa ymmärtämään sitä tunne ja ajatusmaastoa missä yhteisön jäsenet kulloinkin ovat
✔ Onnellisuus heijastuu suoraan myös tuottavuuteen
✔ Luovuus tarvitsee suunnan ja sen antaa merkityksellinen ja arvokas tavoite
✔ Liskoaivot ovat muutoksen sammuttaja
✔ Dialogisuudella pidetään huolta, että informaatio kulkee ruohonjuuritasolta päättäville ja johtaville tasoille. Näin pidetään huolta, että toimitaan yhteisessä maastossa
✔ ”Aivojen tulisi olla koko ajan savessa”
✔ Virtaavan veden läsnäolo auttaa myös ajatuksia virtaamaan
✔ Toisten kohtaaminen kokonaisina ihmisinä edistää psykologista turvallisuutta ja ymmärrystä
✔ Ihminen säilyttää relevanttiutensa konemaisuuden sijaan tulemalla enemmän ihmiseksi
✔ Jokainen työntekijä voi toimia arvokkaana tuntosarvena organisaatiolle
✔ Älä odota inspiraatiota, vaan ryhdy toimeen lyhyellä aikarajoitteella. Aikaraja on yksi parhaista luovuuden mahdollistajista.
✔ Kun luot suunnan, ole tarkkana sen suhteen, miten sitä kuvaat. Tee se siististi, kirkkaasti ja kaikesta ylimääräisestä riisuttuna.
✔ Yhdistelmä leikkiä, psykologista turvallisuutta ja ihmisten kohtaamista on tie luovuuteen