keynote puhuja sisältö

Työhyvinvointi - Koulutus
Asiat aikaan hyvinvoinnista tinkimättä

Autamme työyhteisösi ihmisiä jaksamaan ja palautumaan työssään paremmin viisaan työskentelyn ja valmentavan itsensä johtamisen avulla.
Lähetä kysely

Työhyvinvoinnin kehittämistä voi tehdä myös käänteisellä näkökulmalla:

Kurkkaa typerän työn valmennukset

Näin kehitätte työhyvinvointia

Valmennukset

  • Toiminnan konkreettisempaan kehittämiseen ja itsereflektointiin. Särkylääkettä ja vitamiinia työarkeen.
  • Kesto 1,5 - 6h
  • Onnistuu livenä ja etänä, suomeksi ja englanniksi. Skaalautuu pienille ja suurille ryhmille.
  • Sisältöesim. 2h itsensä johtamisen valmennuksesta:
  • Ajattelun herättely teemalle tärkeisiin ajattelumalleihin (30min)
  • Käytännön keinot ja työkalut viisaaseen työskentelyyn ja flow'n edistämiseen (60min)
  • Interaktiivisia kyselyjä, itsereflektioita ja keskusteluita 20-40min esityksen lomassa.

Puheet

  • Ytimekäs tietoisku ja ajattelun herättely teemaan. Vitamiinia työarkeen.
  • Kesto 30 - 60min
  • Onnistuu livenä ja etänä, suomeksi ja englanniksi. Skaalautuu pienille ja suurille ryhmille.
  • Sisältöesimerkki 60min flow-puheesta:
  • Intro (5min)
  • Ajattelun herättely teemaan (10min)
  • Flow'n resepti (15min)
  • Käytännön keinot ja työkalut flow'n mahdollistamiseksi (25min)
  • Interaktiivisia kyselyjä tai parikeskusteluja 5-10min esityksen lomassa.
pyydä tarjous

Mitä on valmentava itsensä johtaminen?

Lue lisää aiheesta blogistamme

Miksi valmentava itsensä johtaminen on ratkaisu työhyvinvoinnin kehittämiseen?

Jaksamisessa on kyse kuormituksen ja voimavarojen tasapainosta. Koetuksella oleva jaksaminen on selvä viesti siitä, että työn kuorma ylittää sen käsittelyyn tarvittavat voimavarat.

Vaikka osa haasteista tulee ympäristöstä, ilmenee työssä usein myös sellaista kuormitusta, pirstaleisuutta ja epämääräisyyttä, joka on pohjimmiltaan itse aiheutettua. Monilla tämä tarpeeton osa vie kuormituksen tasolle, josta ei kyetä palautumaan.

Tilanteessa, jossa on tarve saada asioita aikaan eikä työn vähentäminen ole mahdollista, tärkein lähestymistapa (työ)hyvinvointiin on vähentää tarpeetonta kuormitusta. Keino tähän on valmentava itsensä johtaminen.

Valmentavan itsensä johtamisen sekä viisaamman työskentelyn avulla jokainen voi selkeyttää ja virtauttaa työarkeaan, kirkastaa ajatteluaan, saada työarjen maistumaan paremmalta ja parantaa (työ)hyvinvointiaan.

keynote puhuja sisältö

Valmennuksessa oivallatte

flow-kirja-checkmark
Mikä on valmentavan itsensä johtamisen merkitys nykytyössä
flow-kirja-checkmark
Miten tavoitteita kannattaa asettaa ja kirkastaa
flow-kirja-checkmark
Kuinka priorisoida omaa tekemistä työarjen keskellä
flow-kirja-checkmark
Miten suunnitella omaa työtään proaktiivisesti
flow-kirja-checkmark
Mitkä ovat tehokkaimmat, konkreettiset työkalut ja keinot viisaaseen työskentelyyn
flow-kirja-checkmark
Kuinka saada reflektointi sekä itsensä johtamisen ja työtapojen jatkuva kehittäminen osaksi työarkea
flow-kirja-checkmark
Miten esihenkilöt voivat tukea itsensä johtamista
Varaa koulutus

Haluatko maistiaisen?
Tässä videoita koulutuksista

flow-kirja quote
Asiakkaistamme 91% on halunnut antaa julkisen referenssin.

Autamme ihmisiä johtamaan itseään ja hyvinvoimaan (työ)arjessaan

Koulutuksemme sisältävät aina rautaisannoksen tietämystä ja nipun konkreettisia työkaluja kotiinvietäväksi.

Valmennuksemme sopivat kaikille, jotka haluavat kehittää toimintaansa ja tehdä asioita tehokkaammin, luovemmin ja viisaammin. Laadukas itsensä johtaminen ei vaadi suuria mullistuksia, vaan pienten asioiden hiomista.

Koulutukset pitää flow-tilan ja viisaan työn asiantuntija Jussi Venäläinen.

työhyvinvointi koulutus Jussi Venäläinen
Jussi ollut puhujana tai valmentajana mm.
TEDx
Digia
Ekonomit
MTV Oy
TEK
Herrfors
Helsingin Yliopisto
Turun yliopisto
Tradenomiliitto
WCN
Orion
Insinööriliitto
DNA
Lääkäriliitto
JCI
Suomen Pankki
Coronaria
NSS
Helsingin kaupunki
Vaasan yliopisto Executive Education
Pohjola Vakuutus
Adato
Yrittäjät
Henry ry
Eduhouse
Syöpäjärjestöt
TSO
Fidelix
KAMK
POPPankki
Tovari
Luova Työmaa
Integrio
Delsitech
Medanets
Careeria
Loimu ry
Hyvinkään kaupunki
Kaupunkiliikenne
Luonnonperintösäätiö
Ekokumppanit
Asianajoliitto
Alma Media
OAJ
Espoon kaupunki
Omavoima
Vakehyva
ELY-keskus
2M-IT
Luontoliitto
Haahtela
Biotronik
Fitpit
Enersense
Valmennusten palautekeskiarvot 2023 (asteikko 0-10)

9,1/10

Kokonaisuus

8,8/10

Hyödyllisyys

9,2/10

Valmentaja

Kokemuksia teeman valmennuksista

“Jussin koko henkilöstöllemme pitämä valmennus itsensä johtamisesta ja työn imusta oli mielestäni erinomainen. Konkreettisten esimerkkien ja osallistamisen avulla Jussi teki abstraktista aiheesta helpommin lähestyttävän. Myös flow’n tieteellisen kontekstin avaaminen oli hyödyllistä ja mielenkiintoista.”


Pihla Knaapila
People & Culture Manager
Dottir Attorneys

“Koko Herrforsin porukan voimin saimme ottaa osaa Flow Akatemian itseohjautuvuuden workshoppeihin. Eräs kollega sanoikin osuvasti, että Jussi säesti meitä kuin Sibelius aikoinaan ja antoi konkreettisen viitekehyksen itseohjautuvuuden tärkeydestä tämän päivän työelämässä. Maanläheinen ja ihmisiä osallistava valmennus. Suosittelen.”


Jan Höglund
HR-päällikkö
Oy Herrfors Ab

“Jussin useat puheenvuorot jäsenillemme ovat olleet erittäin käytännönläheisiä ja osallistujat ovat saaneet konkreettisia työkaluja omaan työhön ja arkeen. Jussi osaa esittää asiat maanläheisesti ja selkeästi, puhe on rauhallista ja hänen esitystään on todella helppo seurata. Luennon jälkeen tulee rento fiilis, mieliala kohoaa ja haluaa kokeilla hänen oppeja työssä! Huippuluennoitsija! Voin suositella lämpimästi Jussia puhujaksi vastaavan tyyppisiin tilaisuuksiin!”


Arja Lindfors
Tapahtumavastaava
Tekniikan Akateemiset TEK

“Jäsenemme pitivät Valmentavan itsensä johtamisen koulutusta erittäin antoisana (NPS 84) ja hyödyllisenä työnsä kannalta. Erityiskiitosta saivat Jussin esiintymistyyli ja asiantuntemus (9,6/10), esityssisällöt, lisämateriaalipankki sekä konkreettiset työkalut, joita viedä omaan työarkeen. Suosittelemme.”


Aleksi Rankka
Asiakaskokemuspäällikkö
Tradenomiliitto TRAL

“Meillä on ollut sisäisesti paljon keskustelua oman työn haasteista, yhteisenä tekijänä oman työn ohjaus ja järjestely - työnkuvamme kun vaativat paljon itseohjautuvuutta. Tähän päätettiin ottaa Jussin Flow avuksi - kolmen kerran valmennusputki oli meidän tarpeisiin juuri sopivan laaja kokonaisuus. Jussin kanssa käytiin etukäteen perusteellisesti läpi meidän toimintaa ja haasteita. Jussi sai räätälöityä valmennushetket siten, että niissä huomioitiin nimenomaan meidän arjessa vastaantulevia haasteita.

Valmennuskokonaisuudella saatiin herätettyä keskustelua arjen edistämisen työtavoista ja uusia konkreettisia työkaluja mitä voi kokeilla avuksi. Voin suositella tätä valmennusta ainakin työnkuviin, joiden arjessa vaaditaan itsekontrollia ja työ on itseohjautuvaa."


Tomi Sammalniemi
Toimitusjohtaja
Integrio Oy

lue lisää referenssejämme

Lupauksemme

Jokainen koulutukseen osallistuja kehittyy itsensä johtamisessa, arjessa hyödynnettävällä tavalla.

Tyytyväisyystakuu

Jos lupaus ei toteudu tai ette ole muuten tyytyväisiä sisältöön, koulutusta ei veloiteta.
Takuun edellytyksenä avoimuus ja suora kritiikki koulutuksien kehittämiseksi.

Tehdäänkö työstänne viisasta ja valmentavaa?

keynote aivot

1. Ota yhteyttä alla

keynote tasapaino

2. Jutellaan rennosti, miten voimme auttaa

keynote puhuja hyödyt

3. Toteutetaan homma yhdessä

Kerro tilanteestasi

Mahtavaa, kiitos! Viestisi lähti mallikkaasti matkaan. Palaan sinulle pian.
Huups... Nyt meni jokin pieleen.

Palveluksessasi


Jussi Venäläinen
040 739 1848
jussi@flow-akatemia.fi

Vastaan mielelläni kaikkiin kysymyksiin. Laita mailia tai ole suoraan yhteydessä puhelimitse!